Connectez-vous S'inscrire
la protection sociale de branche
LE CHIFFRE DE LA SEMAINE
Source: Résultats AG2R La Mondiale 2019 communiqués le 20 mars 2020  
Source: Avis du Haut Conseil au Finances Publiques du 17 mars 2020 sur le Projet de Loi de Finances Rectificative pour l'année 2020 suite à l'épidémie du Coronavirus  
Source: Bilan des actions gouvernementales menées en matière de "justice sociale" présenté en Conseil des Ministres le 12 février  
Source: Rapport annuel 2018 de l'Assurance Maladie - Risques professionnels  
Source: La négociation collective d'entreprise en 2017, DARES  
Source: Etude Malakoff Mederic "Absentéisme 2019"  
 


S'abonner à la lettre d'information




COVID-19: l'UNSA demande le renouvellement automatique des arrêts pour garde d'enfant et pour les personnes à risque

COVID-19: l'UNSA demande le renouvellement automatique des arrêts pour garde d'enfant et pour les personnes à risque

En cette période de confinement, les arrêts de travail pour garde d'enfant et pour maladies chroniques à risque ont été admis à indemnisation par l'assurance maladie comme au maintien de salaire par l'employeur pour une durée de 21 jours renouvelables (voir le détail dans notre article).

A l'issue de ces 21 premiers jours, l'UNSA dénonce aujourd'hui "certains employeurs [qui] ont la tentation de vouloir placer les salarié·es concerné·es, au-delà de la période de 21 jours, en activité partielle".

Le Syndicat demande donc le renouvellement automatique de ces arrêts de travail jusqu’à la fin du confinement "afin d’éviter toutes difficultés dans le paiement des indemnités journalières".

Rappelons que l'arrêt pour garde d'enfant nécessite une déclaration non pas du salarié mais de l'employeur sur le site de l'assurance maladie Ameli.

Le communiqué de presse de l'UNSA du 2 avril 2020


Suivez nos réseaux sociaux
Twitter
YouTube
LinkedIn