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LE DOC : les observations du Ministère sur la solidarité professionnelle de la complémentaire santé des Domaines Médico-Techniques €


Retrouvez les observations inédites du Ministère devant la Comarep du 24 novembre 2016 à propos de l'obligation de financement de la solidarité professionnelle pour les entreprises hors recommandation

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LE DOC : les observations du Ministère sur la solidarité professionnelle de la complémentaire santé des Domaines Médico-Techniques
Rédigé le Lundi 13 Février 2017


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Les organismes assureurs en font-ils assez pour les entreprises et salariés en cette période de crise sanitaire ?

COVID-19: l'UNSA demande le renouvellement automatique des arrêts pour garde d'enfant et pour les personnes à risque

COVID-19: l'UNSA demande le renouvellement automatique des arrêts pour garde d'enfant et pour les personnes à risque

En cette période de confinement, les arrêts de travail pour garde d'enfant et pour maladies chroniques à risque ont été admis à indemnisation par l'assurance maladie comme au maintien de salaire par l'employeur pour une durée de 21 jours renouvelables (voir le détail dans notre article).

A l'issue de ces 21 premiers jours, l'UNSA dénonce aujourd'hui "certains employeurs [qui] ont la tentation de vouloir placer les salarié·es concerné·es, au-delà de la période de 21 jours, en activité partielle".

Le Syndicat demande donc le renouvellement automatique de ces arrêts de travail jusqu’à la fin du confinement "afin d’éviter toutes difficultés dans le paiement des indemnités journalières".

Rappelons que l'arrêt pour garde d'enfant nécessite une déclaration non pas du salarié mais de l'employeur sur le site de l'assurance maladie Ameli.

Le communiqué de presse de l'UNSA du 2 avril 2020


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