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COVID-19: report de cotisation et suppression de la carence non cadre pour la CCN Imprimerie  26/03/2020

COVID-19: report de cotisation et suppression de la carence non cadre pour la CCN Imprimerie

Le groupe paritaire Lourmel annonce la suppression de la carence de 4 jours appliqués pour les salariés non cadres des contrats mutualisés de la CCN Imprimerie auprès de son Institution de Prévoyance: "CARPILIG P prendra en charge les arrêts au même titre que la Sécurité sociale dès le 1er jour d’arrêt."

Un aménagement des cotisations d'un trimestre est aussi proposé sans pénalités. Toute entreprise adhérente peut reporter jusqu'à 3 mois son règlement par simple envoi d'un formulaire (voir ci-dessous) attestant sur l'honneur "d'une diminution des recettes d'exploitation depuis le début de la crise sanitaire."

 




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COVID-19: l'UNSA demande le renouvellement automatique des arrêts pour garde d'enfant et pour les personnes à risque

COVID-19: l'UNSA demande le renouvellement automatique des arrêts pour garde d'enfant et pour les personnes à risque

En cette période de confinement, les arrêts de travail pour garde d'enfant et pour maladies chroniques à risque ont été admis à indemnisation par l'assurance maladie comme au maintien de salaire par l'employeur pour une durée de 21 jours renouvelables (voir le détail dans notre article).

A l'issue de ces 21 premiers jours, l'UNSA dénonce aujourd'hui "certains employeurs [qui] ont la tentation de vouloir placer les salarié·es concerné·es, au-delà de la période de 21 jours, en activité partielle".

Le Syndicat demande donc le renouvellement automatique de ces arrêts de travail jusqu’à la fin du confinement "afin d’éviter toutes difficultés dans le paiement des indemnités journalières".

Rappelons que l'arrêt pour garde d'enfant nécessite une déclaration non pas du salarié mais de l'employeur sur le site de l'assurance maladie Ameli.

Le communiqué de presse de l'UNSA du 2 avril 2020


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