Pourquoi ce guide
Dans une entreprise de dix ou de cinquante salariés, la mutuelle et la prévoyance se gèrent rarement à plein temps. Elles reviennent par à-coups : une embauche, un arrêt qui dure, un départ, une lettre de l'organisme assureur, un avenant de la branche. Socle Collectif rassemble, sujet par sujet, ce qu'il faut savoir à ce moment-là : la règle, le texte qui la fixe, ce qui dépend de la convention collective et ce qui reste à décider dans l'entreprise.
Ce que vous trouverez ici
- des guides sur la prévoyance collective : arrêt de travail, invalidité, décès, rentes ;
- des guides sur la mutuelle d'entreprise : obligation, panier de soins, dispenses ;
- des repères sur les accords de branche et leur articulation avec l'entreprise ;
- la gestion courante : embauche, départ, portabilité, déclarations.
Comment les guides sont écrits
Chaque guide part des pages officielles (Service Public, Légifrance, Urssaf, Bulletin officiel de la sécurité sociale, Assurance maladie), cite ses sources en fin d'article et indique sa date de mise à jour. Les montants et les taux sont rapprochés d'un fichier de repères vérifiés, revu chaque année. Quand une règle dépend de la branche, le guide le dit et renvoie au texte de la convention plutôt que d'en inventer le contenu.
Ce que Socle Collectif n'est pas
Socle Collectif n'est ni une mutuelle, ni une institution de prévoyance, ni une compagnie d'assurance, ni un courtier, ni une organisation syndicale ou patronale. Le site ne vend aucun contrat, ne compare aucune offre, ne touche aucune commission et ne publie aucun contenu sponsorisé. Il n'a aucun lien avec les sites ou publications qui ont pu utiliser ce nom de domaine par le passé.
Qui écrit
Les guides sont rédigés par Grégoire Lhermet, ancien responsable paie. Une remarque ou une erreur à signaler : la page contact donne l'adresse de la rédaction. Pour commencer, le guide général de la protection sociale complémentaire pose les bases.
